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晚上,周不器跟石婧琳好說歹說,終於把她勸住了。先歇一天吧,夜夜新郎官雖然刺激,可這也太刺激了。
尤其又都是外國女人。
周不器總要使出一百二十分的力氣來證明黃種人的強健體魄,作為家裡的男主人,要是私下裡被女傭們都給嘲笑了,那還得了?
所以他就特別賣力。
是該休息一天了。
不過,生活上可以休息,工作上不能休息。
晚上,陸器先來了電話,通報了一個好訊息,“袁爭那邊點頭了,說是願意離開思科,跟我們合作。”
周不器很高興,“辛苦了!”
陸器很為難地說:“可是他說了,他的目標只有一個,就是開發出一款產品,打敗老東家。他不想做別的工作。”
周不器笑著說:“沒想到他和思科的團隊有這麼大的分歧,誰啊?”
“ceo吧。”
“難怪。”
“不過這對我們來說比較難處理。”
“嗯?”
“他的級別太高了,”陸器嘆了口氣,“如果只是讓他主管一個小小的雲影片會議產品,我問過了,我們最高可以提供一個m4的崗位。他的級別要隨著產品規模的越來越大才能一步步地提高。”
這就是大公司的複雜之處了。
不同的級別,都要有對應的權職和產品。
一個人管理著100億美元的產品是m7的級別,另一個人管理著100萬美元的產品也是m7的級別,這就失去了公平性,也會影響進取心。
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