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第1168章 專屬優勢

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接下來,就是討論在校大學生去矽谷大公司實習的問題了。

大學生在大四的時候去企業裡實習,是年輕人接觸社會、邁向工作崗位的前奏。因為是實習,學習的屬性很強,沒有工作指標,所以適應起來比較容易。

要是不經歷實習直接上手就在大企業裡工作,會非常吃力。

這個實習的履歷,當然是越高越好。

去微軟、谷歌、亞馬遜這種級別企業裡實習,就好似站在了IT企業的塔尖上,站得高看得才能遠,才能擁有更高的眼界和見識。別人需要在社會里摸爬滾打很多年才能擁有的眼界,他們剛出校門就可以達到了,起步就可以遙遙領先。

這樣的一批人,最好是能夠為我所用。

可這也是問題的關鍵所在。

由儉入奢易,由奢入儉難。

過上了“奢華”生活,再回來過“貧苦”日子,就不怎麼情願了。早些年國家還組織了許多各種形式的對外交流,漸漸地就只剩下了大學與大學對接的形式。

國家都解決不了的事,紫微星能辦到嗎?

叫來了許亮傑、孟厚坤、王星、季子安和王海洋,一起開一個小會。

“咦?老沈呢?”

周不器發現沈向陽沒來。

賀陽笑著說:“他在國外還沒回來呢!”

“這麼久?”

周不器記得,沈向陽是跟他同期去美國的。

賀陽道:“去法國了!”

“怎麼跑那去了?”

“研究院的常務副院長張鴻光不是被百度挖走了嘛,他去找人了。好像看上了意法半導體公司的一個技術副總裁,野心不小。”

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