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未來科技人事部的幾位小姐姐，這幾天格外的繁忙，自從李舟釋出了招聘資訊後，人事部收到了一大批的個人簡歷。

好在大家發現智慧助手可以按要求對簡歷作出初步的篩選後，瞬間輕鬆了許多。儘管如此，被智慧助手帥選了三次後，依然還有1000份的個人簡歷。

這1000個人，算是初步的通過了初試，再經過老闆親自出的面試題後，透過筆試的人僅僅只有500人，於是，接下來的面試環節可就忙壞了人事部的小姐姐們，從早到晚，除了吃飯上廁所，就是在不停的透過遠端影片給通過了筆試的應聘者面試。面試的題目一共就三道，還是老闆給的。

至於實習生的名額，李舟手掌一拍，定下了50個名額，至於這50個名額到底怎麼分配到各個學校，李舟讓熊可宣自己看著給。

畢竟不同於正式員工，實習生到最後如果讓李舟不滿意的話，可以不予錄用。沒有後顧之憂，這50個名額給熊可宣拿去和各大名校打好關係也是一種不錯的投資。

時間悄然間來到了八月中旬，即便是身處大山中也格外的熱，好在未來科技從搬進這臨時總部就為每間房配備了配套的空調，尤其是處於一樓的伺服器叢集，當屬那裡的溫度最高。

一間大會議室裡，李舟正在給新來的一百名員工和50名頂崗實習的大學生上課，有意思的是，學習文學專業的女生偏多，這再次加重了了未來科技的陰盛陽衰。

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