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敢為科技公司。

“老闆，你的主意太好用了，現在我們公司每天都可以收到全球各地投過來的簡歷。”

張宇的辦公室裡面。

吳盈盈臉上帶著興奮的笑容站在張宇的面前彙報著最近敢為科技公司招聘的情況。

當初吳盈盈和董大鵬那邊交接之後，聽到技術部門需要的都是行業裡面的大咖級別時候，整個人都感覺到深深的無奈。

吳盈盈不是第一天開始做招聘的工作，她在這個行業裡面已經工作了多年，深深明白一個道理。

頂尖的人才一般都集中到那些頂尖的公司裡面，差一點的公司是很難從那些大公司裡面挖牆腳的。

說得不好聽一點，現在的敢為科技公司剛成立沒有多久，公司連一個成熟的產品都還沒有開發出來，怎麼可能有資本吸引那些頂尖的科技人才來投靠呢？

所以聽完技術部需要的人才之後，吳盈盈每天都在苦惱著，到底要如何才可以招到這些牛人。

甚至吳盈盈已經找遍了她這些年認識的獵頭，無論是國內的還是國外的，最後的結果都不是很理想。

用那些獵頭的話說，當那些頂尖公司的大牛們聽到敢為科技公司的時候，臉上都露出滿臉的嘲諷神色，反問他們是不是在開玩笑。

現在張宇的這一招“千金求馬”的套路，卻瞬間就把吳盈盈目前遇到的問題解決掉了。

“目前我們需要的技術人才都找到合適的嗎？”

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