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第791章 團隊改革

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第二天。

陸晨來到醫院。

本以為醫保扣費這件事,會有所沉寂。

但是讓陸晨沒有想到的是,這次的事件愈演愈烈。

有些科室主任,諸如消化科和呼吸科,都鬧到了院長那裡去了。

但是,最後的結果可想而知,沒有人會為了眾位普通醫生出面。

醫保費用問題,已經不是單純醫院內部問題了。

這可是涉及到政策層次上的問題。

而心內科,因為陸晨的到來,在這段時間內,大力開展了tavr手術,仍然留了一條活路。

tavr手術暫時沒有被納入醫保範疇。

不過,眾人對心內科的獎金,分外眼紅。

那些不做手術的心內科病區,對陸晨的心內二區也十分眼饞。

……

心內二區的眾位醫生們,很低調,極少討論工資薪酬的事情。

他們想低調,但是別人不允許啊!

大家都知道心內科二區現在風頭正盛,由陸晨領導的tavr手術團隊,基本上將廣海附近所有的手術源收攏到了一起。

這其中的經濟效益,是非常巨大的!

在冠脈支架進入集採之後,價格大幅度跳水,心內科目前就只有藥球、電生理和tavr手術在支撐著。

可想而知,這其中的利益,會讓很多人趨之若鶩。

心內二區,主任辦公室內。

晏萬鋒神色頗為凝重地看向陸晨,“最近其他幾個心內科的主任,聯合向院領導提出了tavr手術團隊的改革。”

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