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摘杏子，小孩2人，老人4人。運輸，曬杏子，等農作物收取完就去幹。賣魚，賣酒壯年，2人，3個讀書人。

釀酒，老師傅和2個小孩，2個老人。也可以動員他喊來自己家人，同樣有分紅。

張紫煙委派做記錄，老村長安排做代經理，李勝是當仁不讓董事長。

於是，村裡大致有了後勤部，研究部，產業部，市場部的雛形。

殊不知這次合作社的成功，開啟了大唐境內一場又一場革命。

就不專門設立研究所了，等後期擴大研究部吧。想到公司發展的核心是技術，他便如此計劃

以上人員安排，避免了勞動力的浪費，避免了材料資源的浪費。

也不擔心大家出力的問題。大家拿的是分紅，乾的越多收成越多。誰不想腰包有錢？誰不想讓自家孩子去進學？

次日。

李勝請了假，專門協調整個過程中出現的問題。

於是，合作社這種鄉村生產方式如火如荼的進行著。

這段時間。

大家有點農忙，有的致力於曬杏幹，釀杏酒，製作杏仁露。盛放器具是玻璃瓶，是用200情緒值兌換的玻璃工藝製作而成。

李勝也有了其它深加工的想法，不過需要等待一些工藝兌換的開啟，等情緒值破千吧。

期間由於村裡釀酒方面才開始接觸，進度緩慢。李勝也如同計劃中一樣，從縣裡挖到了一位釀酒的老師傅解決了這個問題。

在整個釀造工作中，老師傅很興奮。

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