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“這個錢的多少，要跟這一年公司的效益好不好有關係，如果公司掙的錢越多，你們年底分到的錢就越多。”

“我這麼說你們能明白是什麼意思嗎？”

蘇清雅用羊和薅羊毛來做一個比喻。

這前期肯定是要投入一部分的錢將羊養大，等到羊養大了之後才能夠收穫羊毛和羊奶，而且等到這隻羊長大了之後，每一年都有一定的收穫。

幾個中年婦女說道。

“還有這種好事呢？只需要前期把錢投進去，後期就能夠源源不斷的公司給我錢？”

蘇清雅點了點頭。

“是這樣的沒錯，如果投入的錢比較多的話，所獲得的股份佔比就會更多，而倒是公司掙了錢了，你分的錢也就越多。”

“等到後續整個公司的運作處於成熟了之後，我們就不會再讓人入股了，到時候會將股東的人數限定在一個層面上。”

“到時候整個公司每一年能夠分錢的股東人數就那麼多，再多的就收不了了，其他的人就只能是員工，員工的話，會每個月按月發放工資。”

“會根據個人的工作情況，發放獎金和年終獎，只不過這個一整年獲得的錢自然是和股東有一些差距的，股東因為有分紅的存在，會多獲得一些錢。”

“那蘇總，請問這股東一年能夠拿多少錢呢？”

“這個就要看你入股的多少，以及公司一年所獲得的利潤了。”

“你如果多的話，再加上公司這一年掙的多，那麼你會獲得的分紅就會很多，少則幾千到幾萬，多的話一年下來十幾萬到幾十萬也是可以的，如果公司發展的迅速蓬勃的話，上百萬也說不定。”

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