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那天散會過後，PG拉鍊公司不管是管理層，還是員工，都在討論公司向員工出售股份的想法。

當然，所謂的股份不過是隻有分紅權，沒有管理權的股份。

同時規定，當員工離開公司，公司有權購回股權。

不過，這些都需要慢慢來，PG拉鍊首要任務是建立完善的銷售體系。

為此，吳光耀派出幾位得力干將，分赴歐美，執行這個任務。

........

吳光耀來到自己的報社，視察《東方日報》的籌備進展。

經過半個月的籌備，人員基本招齊，領導也全部任命完畢。

頂層的自然是吳光耀，作為唯一老闆，擁有絕對的權利，不容任何人挑戰。

接下來就是兩個副總，沈寶興負責報紙的內容，楊康負責報紙的印刷和銷售。

再下面是七個部門，財務部、新聞部、編輯部、發行部、通聯部、廣告部、印刷部。

七個部門各司其職，財務部自不用說，就是公司的錢袋子。

新聞部負責採寫和徵稿，下面有文字記者，攝影記者等員工。

編輯部負責文字編輯處理，評論新聞，美術編輯，圖片編輯，校對、排版等工作。

發行部主管報紙的發行工作，因為報紙才開始籌備，發行部門的員工只有兩個。

通聯部負責傳達，落實報社的宣傳報道計劃，同時負責外部記者，通訊隊伍的的建設。

廣告部負責接廣告業務和製作廣告，整個部門現在就一個部長，光桿司令。

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