的保障。不少老企業，為什麼沒能搭上改革的第一班春風，就是不重視制度的改革，一個人說了算，不講民主，隨意性太大。你看咱們廠，這回都拿下了國家金質獎章，這就是咱們吳柴廠的活力所在。當然了，我對何干事的建議也非常認可。不過……我想問問……”

許波的聲音變小了：“何干事是不是在家聽了何總工什麼建議啊？哈哈，何總工的退休是咱們吳柴廠的一大損失啊！”

切，什麼意思？這是懷疑我親爸何舒桓在遙控指揮我工作？

當然，能當上領導的，腦子一般都要比常人多好幾個拐彎，許波這麼想，何如月也沒覺得意外。她不卑不亢：“我外婆生病了，爸媽都去寧州照顧，已經一個多月了。我倒想聽聽我爸的建議，可惜聽不著啊，哈哈。”

“哈哈！”許波也跟著笑起來，解嘲一般的，彼此心照不宣。

而後，他往後靠去，靠在了椅背上，雙臂在胸前交疊抱起，笑著：“小何，我給你透個底。小青工們不是頭一回鬧，厂部為了獎金分配也開過好幾次會，都沒能拿出一個妥善的方案。其他兄弟廠，我們也去取過經，嗨，別提了，那制度還不如我們廠。”

“咱們吳柴廠本來就是機械局下屬企業的排頭兵，人家不如咱們也很正常嘛。”何如月打哈哈。

“但你的提議就讓人耳目一新！”許波眼中有光，是真誠的讚賞。尤其當他得知這個建議和何舒桓沒有關係之後，他就更對何如月刮目相看。

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