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如果很久不到公司的領導來公司叫開會……

那麼無論開會的目的是什麼，大家所做的第一件事，往往都是先簡略的彙報一下公司的最新情況。

這麼做的目的，不僅僅是為了讓領導更好的瞭解公司的發展運營情況，同時也差不多等於變相邀功。

畢竟你無論做多少工作，領導要都不知道，那還不是等於零？

雖說紅星集團這種集體企業，和一般的普通公司還是有不少區別，但在再見到楊明之時，大家思考問題的方式卻和普通公司員工差不多少……

也是因此，所有人到齊，陪著楊明好好欣賞了一下給他預留的那間佔地近乎頂樓整層，裝修奢華無比的辦公室之後，大家便開始和普通公司員工般的介紹起了各自的工作。

介紹的工作內容，除了稍許村內瑣事外，絕大多數也都跟紅星集團有關。

比如紅旗二廠又和貝斯機械合作，研發了什麼新的機械裝置，又比如星光電子什麼時候花了多少錢從國外引進了最新技術和生產線，不但將收音機從原本一天生產多少臺提升到了多少臺，某方面的品質和國內同類型的收音機相比，又提升了多少之類。

當然除了這些，紅星集團這兩年又向紅星產業孵化計劃投入了多少，並透過這些投入孵化出了哪些企業，又透過這些企業為松嶺鎮和紅星集團新創造了多少利稅之類，也是一群人彙報的重點。

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