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外人自然不會明白紅星廠的招募海報上的門道，燕雀安知鴻鵠之志，他們難以想象一個年輕人潛藏的野心究竟有多大。

單解決吃住這一條，在一眾畢業季招聘中，對年輕人的誘惑力就呈現指數級的上升。這意味月薪過萬的薪水，能夠儲存進卡里將有大半，要是不出紅星廠的大門進行高消費，一年儲存下十萬塊將不在是夢想。

因此海報發出後，從六月中旬開始，從動畫組抽調人手組成的人力招聘小組每天都能收到大量的招聘簡歷，以至於到後面，招聘組也不得不透過一些硬性條件進行筆試面試前的簡歷篩選。

“老闆，咱們邀請的兩位程式測試方向教授過來了。”

“好，我這就過去。”

李南池從一號倉庫出來，直奔三層爬牆虎小樓。

在小樓門口，看到兩位教授，李南池大步走向前，伸手說道，“寧教授、華教授，歡迎兩位。”

“李總。”

“咳！兩位老師直呼其名就好，叫我南池就行。”

眼前的這兩位教授，是自己透過人脈、又重金從那所京城牛校聘請過來的，都是程式測試方向的大牌教授，用來擔任此次人才招聘的面試官。

這次招聘計劃，其實已經不是在簡單招聘動畫製作員工，而是在向遊戲製作團隊的方向去拓展轉型。這轉型，在李南池心中也是醞釀許久的，是他心中對紅星廠未來發展“兩條路線”的正式貫徹實施。

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