一個企業的領導人的氣質，決定了企業的發展方向甚至是發展速度。

打個比方來說，一個性格保守的領導者，在做決定的時候，肯定會瞻前顧後，甚至錯失很多機會，但這樣也有好處，企業雖然發展的慢，但很不容易出錯。

而一個性格激進的領導者，在做決定的時候，往往喜歡冒險，甚至於用賭博式的方式去工作。這樣的好處在於，一旦成功，企業能夠獲得巨大的益處，發展迅速。可壞處在於，一旦失敗的話，企業必將會遭受重大打擊。

這兩種性格，談不上孰優孰劣，真要是比較起來，激進的領導者適合創業時代的公司，因為那個時候，一家公司想要從無到有，從小到大，領導人如果沒有一種敢為天下先，不顧一切的豪氣，是很難從萬軍叢中殺出來的。

而反之，一旦公司取得成功之後，達到一定的規模，身為企業的負責人，一定要有穩得住的心態。

像趙浮生之前，總是喜歡弄險，鄭瑤就一直擔心，這傢伙現在會不會還是那樣。

可這一次，他居然主動拒絕了李健熙的試探，這就讓她有些意外了。

要知道，如果換做是從前的趙浮生，他肯定不會拒絕的。

可是這一次，他直接拒絕李健熙這件事，讓鄭瑤意識到，或許趙浮生早就已經發行問題的所在了。

“怎麼著，沒想到？”

趙浮生看到鄭瑤的表情，笑了笑說道。

鄭瑤點點頭，倒是也沒有隱瞞，對趙浮生問：“你現在，是覺得公司應該穩紮穩打了？”

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