程功看著趙浮生略顯激動的模樣，其實是有些不理解的，因為他怎麼都想不明白，只不過是一家小小的網路科技公司而已，他親自去了那家公司，發現員工只有幾十個，規模也不大，主打的還是一款使用者不足十萬人的即時通訊軟體。

這樣的公司，值得趙浮生花一百萬去買百分之五的股份？

更重要的，看趙浮生現在這個樣子，分明就是因為拿到這筆股份而很興奮。

強忍著自己心裡面的疑惑不解，程功把自己這次去深城的見聞對趙浮生說了一遍，包括和騰訊的幾位創始人見面的情形。

“看的出來，那位馬總的控制慾很強，他幾次詢問我，你有沒有想法介入公司的管理和經營。”程功對趙浮生說道。

趙浮生笑了起來，點點頭：“他確實是這樣的人。”

如果自己沒記錯的話，騰訊的幾位創始人，除了馬老闆之外，剩下的大部分，包括張亞棟在內，最終都離開了公司的管理層。

這裡面一方面有資方博弈的關係在，另外一方面，也不得不說，馬老闆對於公司的控制慾是很強大的。

其實不僅他如此，創立了臉譜的那位扎克伯格、包括比爾蓋茨等等，任何一位能夠取得成功的大佬，都是一樣的。

共患難容易，共富貴難。

這個道理在企業經營當中尤其如此，大家可以一起打江山，一起創業，但如果創業成功之後，就要面臨著如何劃分權力的選擇。

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