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第322章珍稀人才

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小吳聽到了陳凡所說的話語後,一下子高興的說道:“那是不是意味著可以讓那暴雪娛樂遊戲公司直接調一個核心技術人員過來?”

“有這個可能性,而且這個可能性會很大。”

陳凡笑眯眯的點頭。

“那就好,李煒肯定會非常高興的,因為我們這邊一直希望能夠和國外的一些核心技術人員交流一下關於開發遊戲方面的技術問題,有一些問題我們解決不了,必須要依靠別人的一些比較發達的遊戲技術來解決才可以。”小吳很是高興的笑道。

想要研發一款全新的遊戲,其實想要攻克的技術難關有很多很多,起碼現在按照小吳和李煒的遊戲技術水平還是必須要慢慢來,做不到很快的研發。

因為在他們這個團隊裡面,人手非常的缺少。

而且他們不僅僅要承擔更改bug了任務,同時還要承擔一些劇情以及其他方面的事情。

總地來說,現在滕蕁公司已經開始在慢慢的招人了,而且是招的是各路人才。

一個遊戲肯定是必須要有劇情的,尤其是養成遊戲。

所以劇情方面必須要有專業的腦洞編劇來構建才可以。

還有美術方面的,當然也必須要有美術方面的大咖來親自操刀才可以。

總地來說,現在的同學公司正在朝氣蓬勃的發展也正是百廢待興的時候。

“不過先不要高興的太早,我們的路程其實還有很遠很遠,我想問的是最近你們招聘的人才招了多少個了?”陳凡笑呵呵地詢問。

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