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用人單位在招聘時應該主動自報家門。尤其是對於經驗豐富的人力資源主管，忽略自我介紹似乎是一個不可能犯下的低階錯誤。剛聽那邵總的聲音，已經有些年紀了，而且對方在對話裡也展現了縝密的邏輯。如此看來邵總就是故意隱晦了自家身份。可這背後的原因又會是什麼呢？張司源決定先發一條簡訊，探探虛實。直到1個小時之後，邵總才發來了回覆：

“小張，你的勞務費和我單獨清算，現在是市場經濟了，有些事情沒有那麼重要。”

果不其然，對方避實就虛、有所保留。這也進一步解釋了為什麼邵總在談及待遇時，只說了勞務費用，卻對“五險一金”隻字未提。既然是和邵總清算勞務費用，那這位邵總又是何方神聖？此人知曉CFA考試，多半也是金融圈裡的人。倘若他隸屬於某個公司的人力資源部門，為何又要刻意隱瞞公司資訊？難不成公司不願意和“汙點文章”發生關聯？或者邵總是自由職業者，他聘用小張完全是私人行為？藉助簡單的建模思想，張司源的腦中開始生長出了一個二叉樹模型。

二叉樹的起點是這樣一個問題：邵總自己不寫文章的原因是什麼？從該問題出發，可以引申出兩條分支：

分支1：邵總有能力寫卻沒寫。

分支2：邵總沒能力寫。

如果分支1成立，那麼還可以再延伸出分支1-1和分支1-2。

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