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年底公司事比較多，現在公司攤子鋪的太大，涵蓋了各種亂七八糟的事情，陳爭也分身乏術，好在陳爭本就不是什麼技術型老闆，他最擅長的就是對產品的把握，對大方向的掌控。

而且，他也大膽放權，讓跟著他創業的老將擔任重要崗位，他們極大地分擔了陳爭的管理負擔，讓陳爭可以有時間考慮公司發展。

其實，只要管理人員不笨不作，工作一段時間就可以勝任工作，阿里十八羅漢大部分也是普通人，最後連一個女前臺都成了分公司總裁，而且還乾的不錯。

當然前提是公司處於蓬勃發展階段，那種經營困難的企業，非得要商業奇才才可以妙手回春。

現在公司已經成了一匹飛奔的馬車，哪怕他任由其自行發展，公司也可能會自行成長也會巨無霸。

而且，陳爭很清楚，公司未來應該會被收編，他除了名聲和其中一部分財富，其他也沒有可以留給自己的，而且錢再多也只是一個數字，反正也花不完，他沒必要為公司發展拼命！

所以，他想的很開，公司大方向由自己來掌控，具體管理交給手下去做，能做到什麼程度就什麼程度。

現在他抱著姬老這條大腿，應該至少可以保證自己未來數年內的安全，只要姬老不倒，位元組跳動就可以安穩發展下去。這幾年他好好佈局一下，如果到了幾年之後局勢有變，他也能從容應對。

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