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但每來一個新企業都是那種感覺，剛開始都會對你很好，誰知道以後會怎麼樣。

一想到這，大家剛才被鼓舞起來的氣勢瞬間又熄滅了。

總之，工廠領導人籠絡人才可不就是連騙帶哄嗎？

“陳總，您不用再說了，我明白您的意思，只是我們待在這兒實在看不到未來，所以還請您放我們走。”

話都說到這個地步了，如果堅持要離開，陳宏遠覺得自己也攔不住。

也罷，他們不信任公司，也不指望他們能為公司努力。

一開始就不信任，也不指望以後了。

“陳經理，給他們離職批准，結清上午的工錢。”陳宏遠沉聲道，立刻看見有不少人從人群裡走出來，排著隊要離職批准。

陳小莊一副恨鐵不成鋼的模樣，見陳宏遠沒有什麼意見，帶著這群人來到了人力資源部。

他們走後，還有三分之二的員工留在這兒，他們看向陳宏遠的目光多了一絲堅定。

看來自己剛才的講話沒有白說，還是有人會信任自己的。

“你說，你們留下的理由是什麼？”如果只是迫於情面留下來，他陳宏遠不需要這樣的人。

底下的員工你一眼我一眼，沒想到陳宏遠還問這樣的問題，一時也不知道該怎麼回答。

他們之中這些人要麼是沒處可去，要麼只是想好好工作，並沒有考慮那麼多。

所以當陳宏遠問他們為什麼選擇留下，他們反而不知道該怎麼回答。

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