於一分錢不花；比如新人第一次簽約，簽字費低點是正常的，續約的時候肯定高，這你比誰都懂；你雖然不算新人了，但從0再來，區別也不大。

楚亞知道，在如今的van-4市場上，自己的情況要一千萬絕不算太過分，但壓價格是對方的指責所在，他也沒什麼好詬病的——來來回回交涉了幾十分鐘，楚亞便擺出早就預練好的、妥協的態度：“我也理解你，秦經理，所以我覺得我們可以折中一下——800萬，不能再少了，你把我後續的月薪和獎金分成壓低就行。”

800萬，就真的是個很普通的基礎價了。

秦錚卻提出他的年齡問題，咬定600萬不打算讓步：“月薪壓不到哪去，獎金分成也是全隊統一的，這我改不了——我也說了，戰隊不會虧待任何隊員。”

顯然，秦錚早已看出了什麼：“如果你急用錢的話……我們還是早點處理手續，對誰都好。”

楚亞就知道自己剛才不應該表現出一副沒錢會死的態度，現在，他也只能暗暗咬牙，回答：“那……我可能就要考慮別的戰隊了。”

“但別的戰隊不像我們的教練團隊一樣，已經完全認可了你的實力。”秦錚則說，“國服路人排位跟職業賽事可不是一個概念，你去別的戰隊就算能簽約，也要先試訓一段時間，十天半個月都算快的，而且，價格的事同樣說不定。”

咖啡館裡響著悠揚的音樂，秦錚的從容顯而易見——作為一個成熟的戰隊經理，他當然認為，這事糾纏兩天，多半也就這麼談妥了。

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