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進入2002年以來，整個英順藥業的高層乃至是普通的員工，他們都明顯的感覺到了解安德外出的時間和頻率是在不斷的增加。

這種情況對於英順藥業、對於解安德來說是一種好的情況。

首先在解安德頻繁外出的情況之下，整個公司依舊是能夠正常運轉的，這就說明解安德所期盼的：公司在沒有他的情況下正常運轉的希望是能夠實現的。

其次解安德頻繁的外出，都是因為需要處理公司的業務，而非是私人的事情，這就說明英順藥業的發展是在前進的......

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