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面對陸恆的邀請，二人沒有拒絕，一點猶豫都沒有的留了下來。

在心中，他們更是期待萬分，隱約覺得這場談話，會是改變他們下半輩子的契機。

陸恆看著二人，久久沒有說話。

許久，他才緩緩說道：“我準備搞一個股權激勵計劃，現目前激勵範圍只在能夠影響公司戰略決策層面上的人。”

話說出口後，陸恆的也就不再有那麼多顧忌，有條不紊的繼續說道：

“很顯然，目前只有你們兩人處於這個範圍內。當然，隨著恆成越做越大，以後激勵計劃會逐漸擴散到部門經理以上的經營層、專業技術以及能力突出的骨幹層。不過後兩者，時間上可能會往後延遲很多。”

聽著陸恆說出來的話，趙京與趙根皆是露出興奮的神情。

相比陸恆的考量，他們更在乎自己即將得到的利益。

趙京的興奮要淡一些，畢竟當初他和陸恆籤的工作合同就已經決定，他只要能讓公司進入中國五百強企業中，他就可以獲取一定數量的股份。

趙根更加激動，雖然陸恆曾經給他透露過相關的口風，但誰知道那一天會在什麼時候到來。

可現在，已然實現。

看著二人的表情，陸恆心中暗自點頭。

這個股權激勵計劃，他其實前兩年就有了想法，趙京不提，但趙根這邊，曾經自己為了安撫他，也故意透露過口風。

直到這次前往美國，與一些企業領袖、高管聊過之後，尤其是在投資uber，以股權激勵計劃分化對方內部的操作之後，他才下定了決心。

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