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趙京緩緩開啟合同，標準的聘用合同，權利義務也與他以前簽訂的合同差不多。筆＠趣＠閣ｗWｗ。ｂｉｑUｇE。

看得出來，擬定這份合同的人有過這方面的經驗。

他不急不緩的翻到了有關待遇那一欄，瞳孔微微一縮。

前兩年是以年薪來計算的，每年一百五十萬，公司配車，有各種補貼，五險一金、福利政策這些也都一一在目。

對於有過不錯履歷的趙京來說，這個待遇自然是不怎麼出彩的。

只是鑑於他才剛剛上任，也就看得過去了。

兩年之後，會有嚴格的提薪標準，按照公司業績的上升點和陸恆的考核標準來提薪。

幅度很大，第三年如果透過考核，年薪能上漲一倍，達到三百萬，第四年、第五年都處於提薪期。

封頂在五百萬年薪，這也是這一行在中國這塊土壤上最頂級的年薪標準了。

趙京深吸一口氣，看著陸恆，“陸總，你確定這份合同在我的接受範圍之內？”

二人心知肚明，趙京的待遇接受範圍到底是什麼，就從陸恆這份合同來看，似乎遠遠沒有沾到邊。

陸恆微微一笑，胸有成竹的說道：“或許你還可以往後翻一翻，最後一頁上有一個補充條例。”

趙京默不作聲的再度拿起合同，直接翻到了最後一頁上。

補充條例，在公司成功上市，亦或者年營業額達到一百億人名幣以上，甚至達到中國五百強企業之後，趙京這個執行總裁都可以成功獲得公司百分之三的原始股份，這部分股份是不需要融資就可以拿到的，完全可以看做趙京個人的管理才能入股。

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