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這個問題立即就得到彭巡典和秦鐵牛兩人的響應，他們在工作中也遇到過類似的問題。

緊接著，蔣欽萬明等人也紛紛表示，他們的部門也出了類似苗頭。

既然所有一線人員都提出了這個問題，那就肯定需要認真對待了。

正常情況下，這樣的問題肯定是要於奇正拍板。

可現在他人在牢中，大家只能先討論出個方案，到時候再提交給他定奪。

這時，服裝廠實際負責人蘇可憶提出了一個具體的方案。

從衣服顏色和徽標上就要有非常明確的區分。這樣，很遠就能看到不同等級。

於總都料就像彩虹一樣，把光和美灑向人間，因此採用七彩色，“曌”徽標繡以金銀絲線。顏色和做工都比其它服裝要難很多，也能突出於總都料獨一無二的地位。

接下來是副總都料級。

咱們曌建築的這個曌，就是日月當空，陰陽調和之意。因此採用代表白天的白色和夜晚的黑色。

具體分的話，銷售這種文職類副總為白色，也便於與人溝通協調；技術類副總為黑色，跑工地也相對比較耐髒。

副總級“曌”徽標繡以金絲線。

再接下來就是都料級。

也就是公司級的部門負責人和具體專案的負責人這個級別。

這個級別穿藍色制服。

但這個級別有“正”、“從”的區分。比如專案上的總工程師和部門負責人這些角色，就屬於“從都料級”。

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