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332、化解方案

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臉書公司眾股東聽到“遊說”這個詞,面色稍霽,原本懸著的心也逐漸放了下來。

想到這,眾人又把複雜的目光投向夏景行。

心想,要是他是出生在美國該多好啊!

出生在美國,和長大後再入籍美國。

兩者看起來差別不大,但後者卻不能參與大統領、副統領的選舉。

即使不去競選統領,就只論平時的工作、生活,得到的信任、機會也是不同的。

而且更糟糕的是,夏景行還是一個少數族裔,在美國沒什麼存在感的華裔。

這些話不方便直說出來,每個人只能在心中感慨。

蓋茨看向夏景行,嘆了口氣,接著道:“戴倫,可能需要你委屈一下,暫時把CEO的位置讓出來。”

不等夏景行答話,布萊耶就率先跳了出來。

他神色激動的說道:“不讓戴倫擔任CEO,那由誰來接任?

我們這些老傢伙中,有誰懂年輕人?懂社交?

他,才是最適合的掌舵臉書這艘大船的船長!

要是換一個人擔任臉書CEO,臉書的估值起碼要打一半的折扣。”

“布萊耶先生,你先別激動,先聽我說完。”

蓋茨被身價、地位不知比他低了多少的布萊耶懟了一下,也沒太過生氣。

因為他很理解對方的想法,是怕CEO換人後,給臉書造成什麼不可挽回的損失。

臉書是夏景行一手打造起來的公司,早已在這家公司深深地打上了自己的烙印。

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