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城區學校的年度績效考核獎金還沒有及時發放到位，現在還有年度考核最後三名的教職員工進行緩聘，全縣這麼多的學校和教師，萬一事情不受控制，肯定會發生非常嚴重、影響面很廣的群體事件。

不過，讓張峰稍為寬心的是，據秘書朱宏瞭解到的情況，各個鄉鎮的公立幼兒園、中小學校並沒有拖欠教師年度績效考核獎，也沒有認真落實年度考核最後三名進行緩聘的規定。

看來各個鄉鎮領導和教輔室並不願意在這些方面自找麻煩，畢竟是損害了廣大教職員工的切身利益。

張峰由此感到，主要的問題都集中在了縣城內，根源在於縣教育局。

本來的話，張峰可以直接找縣教育局局長徐雪路談談，讓她解決好這二個問題。

只是自己與這位美女局長關係不熟，如果自己直接上門興師問罪，就會讓她以及在背後給她撐腰的原常務副縣長裘德道感覺故意找事針對她。

畢竟裘德道曾經幫助過蘇靜，張峰不能過河拆橋，為此張峰只能透過在調研中發現問題，從而讓徐雪路局長主動地解決好問題。

為此他考慮先調研一所公立幼兒園、一所小學、一所初中，然後去縣教育局。

縣委常委、分管教科文衛副縣長下基層調研，除非是微服私訪，否則就有一套調研程式、有一大隊陪同人員。

縣教育局收到了由金溫縣府辦公室發出的調研通知，裡面告知了張峰副縣長調研的單位、時間、流程安排。

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