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有關於冬休，鍾狄初步想法比較簡單，就是大家休息兩個月，拿著基礎薪資休息，該去旅遊去旅遊，該陪家人陪家人。

如今各企業，先不提這種帶薪休假了，就單單是雙休，都很難做到，就算是那種帶薪休假，也都是表面功夫。

明面上帶薪休，實際上就是一種套路，你是以平日裡雙休還有節假日休為代價的。

當然，肯定是不乏一些好企業，休假制度完善，比如說夏企。

想著，鍾狄就給老姐打了個電話，這事既然想到了，那就不要拖著，還是早點定下來比較合適。

“冬休？”電話之中，鍾慧詫異的聲音傳出。

對於目前的制度來看，已經足夠人性化，每個人每週都有八天休假，固定休四天，調休四天，這完全符合雙休。

其次，每天八小時工作制度完善，並且有著雙倍加班工資，節假日更是正常休。

工資、福利、待遇，哪個差了。

這麼齊全的制度，還需要什麼休？冬休，還一休休兩個月，帶薪休。

“是啊，帶薪冬休兩個月，從十二月一號到一月三十一號，有什麼問題麼？”鍾狄知道老姐為什麼這樣。

“老弟啊，不是姐說你，農莊咱就不提了，就單單是拿沙芽果業來說，公司剛剛成立，這還沒開一個月呢，就要休息，不合適吧！”

“就算你說的，冬天沒什麼活，但我們還有肉類生產，還可以提供餐飲，還可以提供室內教學，像什麼插花，娛樂等等，專門為此搞了一個大型活動室。”

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