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等到老丈人根基穩定後，再加快改革的速度……事實上，真正改革大唐權利結構的大殺器，他還沒用呢。

科舉制！

早在隋朝就出現的創舉，眼下幾乎處於荒廢的狀態，畢竟傳統士族太根深蒂固了。

原本歷史上，也是直到宋朝以後才正式讓科舉制成為選拔官員的常規操作。

來日方長，慢慢玩唄。

招聘啟事第二天就貼在了衙門口，以及城中的各處公告牌。

王境澤的真香定律……明明嘴上對增設屬官一百個拒絕，但臨時工制度一出，六部夾帶私貨的能力簡直不要太嗨。

事實上，但凡高階點的官員皆有幕僚，而臨時工制度相當於把幕僚合法化！

相當於佔了李冉的便宜，畢竟制度是他提出來的，沒有李冉的解釋，一口氣招攬這麼多臨時工，皇帝絕對不會下批文。

順理成章的，屠宰場和畜牧局開張成立，這一次，六部沒有資格插手人員安置。

有嫌棄機構太小不值得一顧的原因，更主要的理由是，李冉提出的這兩個機構只有事業編制和臨時工，那些科班出身的後補官員完全不削一顧，更不用說原本就是六部的屬官。

連裴旻都認為李冉走了步臭棋。

“冉兄弟，你費盡心思，就為了養牛羊和宰牛羊？”

看到李冉果真召集了養殖方面的資深農戶和屠宰好手聽取經驗，裴旻風中凌亂。

堂堂大唐仙師，搞這些汙穢的下九流行當，成何體統……

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