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我提拔技術主管之後，在單位成了所謂的“班子成員”，由此單位的很多同事跟我關係更加活絡起來，我的朋友圈也越發擴大了。但有一個人，是我主動結交的，他是保管員兼外線班長趙士剛，他比我大兩歲，父親是機床廠總務科的科長，掌管著全廠的一切後勤生活保障事務，所以趙士剛在我們供電科也是廣受青睞的青年之一，大家叫他剛子。

剛子是一個非常有工作熱情的人，但凡廠裡有個什麼工作任務，他都能任勞任怨身先士卒，加上初中畢業就招工進到了廠裡，雖然年齡只比我大兩歲，但工齡卻比我多出九年。在我提拔之前，他已經完成入黨、聘乾的晉升準備，只是因為學歷問題，沒有進一步提拔，而我作為本科大學生，畢業兩年提拔為副科級幹部，順理成章。

我們供電科除了擔負廠內生產用電，還對廠區內外家屬區居民以及周邊商業店鋪、個體煤礦進行轉供電，對於一個五十餘年的老廠，光退休職工就超過了千人，所以，轄區住戶超過三千戶，在八十年代以前，廠務管理鬆懈混亂，供電網路十分繁雜，電力流失嚴重，並且經常發生停電故障。近幾年隨著企業安全生產管理標準化，透過升級改造，系統狀態一步步得到改善。但畢竟歷史遺留問題諸多，裝置設施完好率還不能達到100%，供電故障依然時有發生。目前廠區所有供電線路都由剛子主管的外線班負責維修和維護，剛子也不負眾望，只要故障發生，他不論在哪裡都絕對會在第一時間趕赴現場進行處置。

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