<!--go-->

我一直都是秉承著將心比心，換位思考的態度來帶隊伍和管理公司的，要求手下員工做到的事情，自己絕對要求首先做到，每個週六週日都在為客人加班加點，那是理所當然的事情。直到一個週六的下午，我正習慣的在公司辦公室裡面處理著檔案，突然手機鈴聲響了起來，我看都沒有看一下來電號碼，習慣性的接聽了，

“喂，您好，哪位？有什麼事情？”

“呃……兒啊，我是媽媽啊，我沒有什麼事情啊，我只是想聽聽你的聲音啊！”，電話那頭先是頓塞了一下，然後是一個再熟悉不過的聲音。

我頓時眼淚噙在了眼眶裡面，以前每週我都會準時打個電話回家問候一下父母親，這周忙忘記了，而媽媽在電話的話，讓我們每個在外漂泊的子女都承受不了啊！於是週一一早即刻召開全公司的會議，主題：兒行千里面母擔憂，我要求：每個非崑山籍員工，每週必須而且只允許給自己的爸爸媽媽打個電話，電話費由公司承擔，時長不要超過30分鐘即可。因為公司裡面基本上都是一些從2004年在臺灣那家破公司就跟隨我一路走過來的徒弟，也都是一些外地人，一種似曾相識的經歷就浮現在我的眼前，所以我對非崑山籍的員工也是特別的關心關照：所有外地正式滿一年以上的員工一律提供員工宿舍，帶空調每人一間，水電費由員工自理，養老保險金都一概全部繳納，解決員工的後顧之憂！我真心的不希望他們象我當年一樣辛苦......

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)