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周瀟說道：“我認為我們的員工十分優秀，配得上這樣的獎金。此外，你再去準備一些獎品，什麼汽車、手機、平板，海外旅遊、全國旅遊什麼的，年會的時候把氣氛搞起來，讓大家開心開心！”

王玉蘭對周瀟又多了一分了解，她從畢業到最後的創業，跟過很多私人老闆。

老闆無一例外都是追求自己的利益最大化，大部分老闆都希望給員工們發最低的工資，讓員工們創造最大的經濟價值。

但是周瀟不一樣，他把員工當做是合夥人，而不是下屬。

江城濱海大酒店，江城最好的酒店之一。

臘月二十六，這裡被起源科技包場用於公司年會。

起源科技目前對獎金分配方案和晚上的抽獎大禮都沒有公佈，但是給員工們說了今晚的年會會有驚喜。

公司的號召力非常強，起源科技的全部員工都準時參加年會，無一缺席。

章蕊，也將自己回蓉城家的高鐵票改簽到明天，就是為了參加公司的年會。

章蕊今年24歲，起源科技文員。

章蕊原本是江城市某單位的事業人員，工作穩定也比較輕鬆，屬於人人嚮往的職業。

但是章蕊在單位呆了一年，就已經想到了自己未來四十歲和五十歲是什麼樣子，這不是自己喜歡的生活。

章蕊不顧父母的反對，毅然決然從單位辭職，透過招聘和考核進入了起源科技成為了公司的一名文員。

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