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第二個原因就是崔經理最擔心的鬧事的問題，在崔經理看來這是一個減分項，但是在梁逸飛看來，這是一個加分項，只有在經歷了糟糕的人，才會對好的東西倍感珍惜。

這些人長期拿著十分低的工資，卻沒有辦法跳槽，說明他們並沒有其它的特長。這種沒有特長的人在公司一般是最聽話的，因為他們害怕失去工作。

不是萬不得已的情況，他們肯定不會主動鬧事，他們選擇鬧事，就證明情況已經不是一般的糟糕了，也就反應出來榕城啤酒現在的情況十分的糟糕。

這個時候，突然有人給他們一個改善現狀的希望，他們肯定會感恩戴德的，自然會對新東家的話言聽計從。

崔經理本來是打算以極低的價格租用對方的廠房，結果梁逸飛直接將租用價格改為零。崔經理完全沒辦法理解梁逸飛的這個行為，為了不背鍋，他偷偷的將梁逸飛的這一行為報告給謝安國。

謝安國看了榕城啤酒的相關資料後，就說了一句話。

“從現在起，這個專案由梁逸飛全權負責，你只要按照他說的去做就行了。”

崔經理本來還不服氣，以為謝安國是在護短，在和榕城啤酒談判的時候，他給了對方兩個方案，一個就是他出租金，但不用他們的員工，另外一個就是梁逸飛提供的0租金方案。

結果對方連他的方案看都沒看，即便他提高租金對方依然不予考慮，對於梁逸飛的方案，幾乎沒怎麼考慮就答應了。

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