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“你還喜歡我嗎？”打下這條資訊發了出去，她陸續收到了幾條回信，接著，她又打下幾個字出去：“那你願意娶我嗎？”

資訊收到一條：“當然願意。”

雖然這條資訊之後，還有幾通電話打了進來，但她都給按掉了，包括收到另外幾條資訊，“你沒事吧？”“怎麼突然說這話呀？”等等。

她剛與男朋友分手，就把平時暗戀過她，表白過她的異性都群發了以上兩條資訊，回信最快的，以及回過來是肯定答案的只有一位男性，所以她決定了自己的終身大事。

她叫許碧落！

許碧落是一位法學碩士，如果不提她這個專業，相處十來年的同事都是察覺不到的，倒不是說她法律意識淺薄，而是其他的才華淹沒了全日制的專業。

她是一家企業的高管，與其看名片上寫的是總經理助理，倒不如把這個順序前後換下，因為她實際的工作是按助理總經理來執行的。通常這個職務大多數是男性來擔任，但她是位女性。

一位已婚已育的職場女性。

都說結婚生子是一個女人職場的分水嶺，對於碧落也不例外。

哪怕在2009前的職場如何春風得意，也將面對離職生娃的峰迴路轉。步入婚姻後的她，站在一個家庭主婦與職場女性的山嶺口，孩子三個月不到的一天，她聽到婆婆對著親戚說：“年輕人不出去工作的話，難道還要她們老人出去工作嗎？”這話很有深意，邏輯正常的人會演變出它的意思是：如果年輕人出去工作，那孩子肯定是老人幫忙帶的。

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