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的確，職業經理人是餘子賢的最好選擇。

因為他的目光和未來產業可不會是眼前這麼一點點。

他涉足的積體電路產業，註定了要打造自己的產業鏈，就算是不走全產業鏈，也必須抓住一些關鍵節點。

而這些都需要錢，錢從哪裡來？

這又需要高利潤的應用端電子產品的製造以及銷售所帶來的巨大現金奶牛來反哺積體電路技術的研發。最終可能會和三星一樣，走上多種經營模式的路。

自然，這就需要海量的各種管理人才。更為關鍵的是，這需要一種穩定可靠的模式來供給這種人才以備餘子賢選擇他所中意的“領頭羊”，來實現餘子賢的各種戰略意圖和佈局，或者查漏補缺，制定可行戰略方案。

就目前，僅僅餘子賢這幾攤子，他都應付的是忙前忙後，幾乎事事親為。

就像這次，雖然從老羅手裡搜刮了一些人才，但多是新人被當做人才儲備，因為那些人基本都是畢業時間不長的學生。

再加上由於簽證的制約，最後收購香江蔡氏晶圓廠這麼大的事情，卻只有自己隻身一人前來香江，不得不完全依賴於蔣月華等一眾匯豐銀行的人完成收購。

還好之前對於蔡氏晶圓廠有一定的瞭解。

只要他最想要的那些即將取得突破的實驗室技術沒有弄虛作假，還有那些掌握的生產工藝的熟練工人不要被挖走，怎麼算自己都是賺的。

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