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現在類腦體公司的高層和政府有關部門的官員坐在會議室裡，外面就是罷工的管理員。在會議室的玻璃窗外，虛擬世界四立方千米的空間裡上下左右前後每隔十米都懸浮著一人，放眼望去由近及遠儼然是一個由人構成的龐大點陣。

目前雙方都很冷靜，但類腦體公司的人都知道，類腦體中的許可權管理其實是很不嚴格的。就跟現實世界完全一樣，無論是高層、普通研究員還是外面那些管理員，其在虛擬世界的許可權都是一樣的——所謂的“許可權”就是意識與類腦體的融合程度，由介面型別所決定，而與職位身份無關。

這也就意味著，倘若管理員們真的要做出什麼過激行為也是輕而易舉。類腦體中的物理定律本身就是人為的，類腦體公司總部的外牆對那些凌駕於“規則”之上的管理員們而言也只不過是一堆資料而已。

在這種情況下，倘若類腦體公司高層想要鎮壓管理員罷工，唯一可行的辦法只有暫時關閉類腦體。而突然關閉類腦體哪怕只有幾分鐘，都會給他們帶來數以億計的經濟損失，而給中俄的自由市場帶來相當嚴重的衝擊。因此不光是類腦體公司高層不敢跟管理員們來硬的，在座的政府官員們也都對這次本身並不合法的罷工報以懷柔的態度。

此時祁旻有些驚奇地意識到，在現實世界中基層勞動者的反抗已經不再對國家機器構成威脅時，類腦體裡管理員的罷工反而讓資本和政府都無能為力。

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