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4月10日下午。

南上娛樂覆蓋幾乎全部員工的薪資待遇調整工作完成。

在林南簽字完成後，效率飛快。

這家從註冊至今不過半年多的小公司，還未滿週歲，便幾乎將所有人的薪資都上調了一個級別。

剩下的那部分都是新入職的員工。

他們從入職流程上就有這方面的安排，包括縮短試用期、轉正重新定級薪資等等諸多方面的提前保障。

皆大歡喜。

其中在加薪中獨佔鰲頭的是沈星，在定級上調一級的基礎上，再頂格加薪30%。

沈星在收到內部郵件通知後，差點當場淚流滿面。

“我一定會努力做出讓林總滿意的動畫！”

“謝謝林總！”

不止是沈星，其他員工也是同樣的心理。

“富二代老總就是大氣嗷~”

“這波血賺！”

“好好幹活！”

“爭取一年上一個臺階。”

……

有了切實到手的利益結合寬鬆的考勤制度，員工們的普遍工作效率都有所提升。

林南沒太關注這方面的事情。

接踵而來的巨多雜亂訊息之後，總算收到了好訊息。

林南人生中首部電影《擺渡》的票房分賬到賬了。

投資了五千萬，分賬後扣稅到手五千六百萬。

林南自言自語道：“怎麼說也算是小賺一波了，可惜現在的影視投資也太浮躁了點……”

“只要是大製作，回報率沒個五倍起都覺得是大虧……”

說著就嘆了口氣。

心裡暗搓搓的發狠，狗幾把玩意，等老子過了這三個月，雙手一撐誰也不愛！

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