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轉眼男男在新單位工作快三個月了。三個月說長不長說短不短，基本上公司的情況都瞭解一二了。這個傳媒集團的核心業務，就是像軟總面試時候所描述的，整合全部想到的文化領域人才和資源，定位在全球頂級專業傳媒集團。

但短短三個月的時間，跟男男一起進來的十六個人，已經走了快一半了，絕大多數人都受不了一個事——這個公司會太多，而且效率極低。

中午吃完飯，男男一進公司，朝梁夏禮貌地點了點頭，男男剛走過去，梁夏忽然叫住他：“杜總，送你個小禮物。”

男男回頭一看，梁夏拿出了一瓶男士香水擺在了前臺上。男男很詫異，笑著走過來，拿起香水看了看問：“謝謝你，這是什麼意思啊？我還沒過生日呢。”

梁夏苦笑了一聲說：“杜總，我準備走了，謝謝你這段時間對我的照顧。”

男男一愣問：“為什麼啊？”

梁夏是男男來這個公司見到的第一個人，而且兩個人脾氣也很合拍，所以這幾個月裡大家相處得挺好，男男也會力所能及地照顧一下她。透過接觸，男男知道，梁夏是個退役的空姐，作為前臺，她的服務意識很強，幹活從不挑三揀四，不會覺得端茶倒水跌份兒，再加上人漂亮嘴甜，大家都很喜歡這個前臺，今天怎麼說走就走了呢？

男男把梁夏叫到自己的辦公室，關上門，低聲地問：“怎麼了，為什麼突然辭職呢？”

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