<!--go-->

DT國際的工作壓力很大，小一半的員工基本上都在晚上10點以後才能下班，加班到半夜一兩點是很正常的事情。後來工作久了，他才知道，DT國際的待遇在整個行業裡其實是中下等水平。但男男過得很快樂，他現階段給自己定的目標就是多學習，他知道一個新人在這個階段應該要做些什麼。

工資不高，再加上巨大的工作壓力，DT國際的人員流失率比較高。就男男所在的策略組，本來是十人的編制，但來來往往始終保持在六個人左右，一直招不滿。剛過完年，又有兩個同事突然提出了辭職，讓Kee感覺措手不及，而公司的業務量最近非常大，策略組幾乎天天加班，仍不能保證完成任務。

昨天，客戶部對策略組提交的一套策略全案提出了質疑。這是DT國際新接的一個美國鑽石品牌——U＆P鑽石機構。U＆P在美國是排名第二的鑽石機構，他們注意到了中國鑽石、珠寶奢侈品消費的高速增長，決定大舉進入中國市場，現在邀請了世界頂級的四大廣告公司比稿，確定市場策略和首次亮相的標誌策略。

會議室裡，坐滿了客戶部和策略組的同事，氣氛一觸即發。男男坐在後排的位置上，密切地注意著會議程序。

客戶部負責U＆P的恰巧是男男認識的Mo

is。別看男男跟Mo

is聊天的時候感覺她人很溫和，但實際上她也是個工作狂，對工作極其認真，性格也比較強硬，一開場就咄咄逼人。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)