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“沒事，又不是天塌了，這也不是你能做的決定。

“哥理解你。”

蘇越一邊開啟檔案，一邊安慰了這貨一句。

《關於仁青省總督府、教育廳，第七版教師考核細則》

紅頭標題，看上去就莊重，甚至有些壓抑。

隨後，蘇越快速閱讀下去。

檔案的各項細則，主要是針對高中部的班主任。

首先，是好訊息。

總督江復嚴簽署檔案，決定給潛能班以外的高中部，撥款增加5%。

這樣帶來的好處，就是教師工資會漲，學校的各項基礎設施，會增加規模。

而且對優秀教師，總督更是毫不吝嗇的獎賞。

考核內容，從這一次高二聯考就開始，各個市，獨立為試點。

這是層巖市，幾所高中的內部競爭。

獎勵一：培養出氣血狀元的老師，將得到100萬金錢、一張購房指標，一輛紅旗轎車。

僅僅是物質獎勵，就已經價值300萬左右，紅旗轎車接近150萬的售價，一般人根本買不起。

獎勵二：終生榮耀講師稱號，全省巡講資格，外出其他省學習資格。

對一個教師來說，這些都是夢寐以求的職稱。

這是狀元講師的獎勵。

全市前十的教師，都會有不同程度的獎勵。

當然，從第二名開始，獎勵幅度大水準下降。

第二名的教師，僅僅只有100萬的金錢，職稱也只是榮耀教師，且不是終生有效。

第三名更是隻有50萬。

從第四名開始，從40萬開始遞減。

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