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容易得到的通常不會在意，失去才會珍惜，人性向來如此。說實話，現在這個團體來源比較雜亂，形成時間又比較短，談不上有什麼向心力。所以從某方面來說，說他們“根基淺”確實是準確的。

之所以能一直維繫，無非就是因為秦白的存在。而且還不是什麼領袖氣質、人格魅力等等，主要是秦白一直採用著些小手段和金錢刺激。利用這些人心中的不甘心，想要改變自己生活環境，暗中激發起他們的鬥志，把他們團結在一起。

大部分人其實對秦白並不以為然，承認他是大當家，無非就是某種慣性，畢竟帶著自己一次次的走向勝利。但真要說什麼忠心？那就不見得了。無非這就是一個打工的地方，秦白是自己的老闆。滿意的話，可以繼續做；如果不滿意，那就分道揚鑣。尤其是年紀實在太年輕，總免不了讓人輕視。

然而當這次秦白提出有離開的可能後，這些人卻一下子感覺到了茫然無措。他們驚訝發現，在不知不覺之中，秦白早已經成為了他們的主心骨，也成為維繫團體存在的靈魂人物。

秦白同樣迅速發現了這些人的改變，還真是錯有錯著，收到了一波忠心。

突然，秦白就想到自己學員新兵訓練的時候，當時要求“三操兩講五個一百”，可後來自己組織軍訓的時候，無論是穿越前，還是穿越後，都把那個“兩講”給忽略了。雖然當年自己對那個“兩講”的感覺，就是講些大道理，年輕人很不耐煩聽。也沒什麼用。但存在即合理，既然能一直儲存，成為傳統，那肯定有著合理之處。

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