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第七章 升官

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王建微笑頷首,葉餘這孩子他是越看越喜歡,不愧是他救命恩人的兒子。

“葉弟,葉餘這孩子我挺喜歡,你看,我想給他加點擔子成不成?”

上午的聊天,兩人非常的投機,此時兩人已經兄弟相稱,王建大葉父幾歲,所以為兄。

王建的話,讓葉餘渾身都舒坦了起來。

這是要給他升職加薪的節奏啊,自己可是董事長的救命恩人,不,現在是他的父親,但都一樣,反正都是一家人,怎麼也得給升的高一些吧。

拍賣公司在集團公司地位並不算什麼,就是給他升到副總經理也不為過,公司好像真缺著一個副總。

等他當上副總,第一件事先把張朋那小子給開了,省的礙眼。第二就是要給李志成升官。

他們拍賣公司有財務部、業務部、人事部,會務部和保安部等部門組成,人數最多,最大的就是業務部,業務部下又分古代字畫部、現代字畫部、瓷器部、雜項部、玉器部等五個部門。

公司內,兩個字畫部最重要,人數也最多,原因特簡單,董事長喜歡字畫,拍賣公司成立的初衷就是幫董事長收集更多更好的字畫,所以這兩個部門最為重要。

葉餘實習所在的是雜項部,李志成便是雜項部副主管,葉餘想給他升的官是業務部副主任,等於連跳兩級。

業務部主任這個位子,哪怕他當了副總也沒有權利去安排,這是除副總外最重要的一個職位了。

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