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和羅伯特說完後,伏駿便被趙經理請出去,讓他隨會議室外負責接待的工作人員去接待區等待。
會議室裡,羅伯特看到伏駿離開,用他那不太流利的中文說道:“這個年輕人非常果斷,這是一個運動馬醫該有的品質。”
“好的,羅伯特教授,那我開始下面的面試吧!”趙經理笑著回道,說話時候,她立馬讓負責面試的服務員去招呼下一位面試者。
羅伯特聽後,有些嘆息道:“如果不是要給每個面試者公平的機會,剛才那個年輕人我就讓他留下了,他可和之前的那些年輕人完全不同。”
“其他的年輕人,實在是太差了,只知道照本宣科的回答問題,一點沒有運動馬醫的能力,聽得我都煩了。他們也不想想,簡單的馬匹護理問題,我不會自己查資料,還需要他們給我回答?面試他們,還不如去面試那些有馬匹醫療經驗的老人了……”
一旁,韓天麟聽到羅伯特這麼誇獎伏駿,臉色更加不好。
而趙經理聽到羅伯特埋怨,卻像是沒聽到一樣,露出職業性的笑容,繼續勸著羅伯特不要帶情緒面試,說不得後面還有其他優秀的年輕人。
她何嘗不知道招聘有經驗的馬醫,遠比這些只在學校裡接觸過馬,卻沒有太多醫療經驗的學生好的多。
只是,老闆唐振山面試前可是要求她儘量選擇年輕人的,從文淮湖俱樂部建立開始,培養新鮮血液,讓職員從一而終,一直都是唐振山願意建立的俱樂部文化。
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