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張升是從德國回來的，並且有職業隊教練的經歷，他對德國的球探系統是非常熟悉的。

在德國，每個德甲和德乙俱樂部除擁有2名至8名全職球探外，還有一些兼職球探為俱樂部四處獵取後備人才。

以張升比較熟悉的“霍村”霍芬海姆為例，在組建自己的球探系統的同時，俱樂部已經開始致力於球探的理論研究了，在回國之前，張升就聽說霍芬海姆已經準備聯合德國的大學來開展球探的課程，並且建立球探培養計劃。

俱樂部的考察範圍是俱樂部周邊八、九十公里。他們有一組人專門負責考察十一，二歲的未來之星。將這些有才能的少年大部分留在他們自己的業餘俱樂部踢球，但會定期請他們來參加特別培訓。讓他們在假期參加訓練營，雖然這些球員仍是他們自己俱樂部成員，但與球隊開始建立起特殊紐帶關係。

從16歲以下年齡段起，加入俱樂部的青訓營，包括那些來自外地的人才。有專門的球探分工負責16歲以下直至一隊的各年齡段的人才考察。職業球探負責從十七、十八歲開始的人才考察。從這個年齡段開始球員有望升入成人隊。

每名球探會為他觀察的每場比賽寫報告。比如要記下對球員能力的觀察，並評判他的戰術技能、總體協調能力、體能發展等等，尤其要關注他的未來潛力。並建立資料庫，以有利未來便捷呼叫的方式錄入資訊。

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