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辦公桌上的簡歷碼成一摞,足有十幾公分的高度,李亞東一看頭都大了,不過為了早日脫離苦海,也只能靜下心來仔細檢視。
他手裡拿著一隻紅芯圓珠筆,一邊看著,一邊做記號,例如辦公室文員、清潔阿姨這樣的崗位,看看照片,感覺有些眼緣,也沒有太多講究,花了大約半個小時,基本敲定下來。
難就難在幾個經理崗位,這關係到公司未來的發展,馬虎不得,但凡應聘經理崗位的人,工作履歷,李亞東是必須要看的。
相較於大陸而言,這個年代的香港市民,平均學歷確實很高,有底氣應聘經理崗位的人,基本都是大學生,就連碩士文化的也有好幾個。
這些倒也是聰明人,看中的絕不可能是東方紅影業目前的規模,而是未來的發展前景。
合適的人才的確不少,這也使得李亞東無法輕易的做出決定,抱著優中擇優的想法,耐著性子一份接一份的看著。
臨近中午的時候,小黃牛過來敲門,說是外面來了位嘉禾公司的高管。
李亞東接過名片一看,居然還是位副總,也不好拿捏,只能接見一下。
他來此的目的,倒是與之前黃百名如出一撤,也想著用外埠市場的優勢,將東方紅影業拉攏到自家陣營。
可李亞東現在已經與潘笛生交涉過,知道德寶方面有自己的計劃,也不會虧待他,自然不可能再有改弦易轍的想法,很乾脆的拒絕了他。
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