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張北坤本來是有問題要提的，結果聽王忠旺和曹正軒說了幾句話就說沒問題了，使得大家都看向他。

“我剛才想說的是，曹董不參與我們公司的利潤分紅，就不會盡百分百的努力謀劃公司的發展，可瞭解了您對王忠旺主任被綁架事件的態度，我已經沒有了顧慮。”

“不錯。”坐張北坤身邊的吳昌東附和道，“我也沒有顧慮了。”

接著有五六個人都說出了心聲。

“我非常感謝大家的坦誠相待，”曹正軒接著發表講話，“一個公司的發展要的就是這種坦誠。有意見就提，有想法就說，我希望每一個兄弟姐妹都記住這兩句話，都積極踐行這兩句話。有意見就提，矛盾便會降到最低；公司的凝聚力才會最大。有想法就說，這是把自己看成了公司的主人。而我最想做的就是，讓每個職員都成為公司的主人。在濟生我是這麼做，在華安建築公司我也要這麼做。只有這樣，才能發揮每個人的積極主動性，我們公司的創造力才會越來越大。”

曹正軒端起茶杯喝了口水，有一個女職員注意到這一點，主動提了熱水壺上臺給曹正軒添水。

曹正軒向女職員道謝之後繼續說道：“這就要說到我們公司的管理模式了。剛才王忠旺主任提到我們公司是創立二十多年的老公司，但發展的很慢。我不避諱地說，這和公司的管理模式很有關係。”

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