能“亂世用重典”。

好在這個追責機制也不必一直持續下去，大選畢竟年底就會舉行，等到大選過後，就連競選辦公室也將不復存在，到時候這些條條款款也就沒有了存在的意義。

“我已經讓人去查了，不管這件事牽扯到誰，我都絕對不會放過他。”海斯提起這件事來也是咬牙切齒。

“其實這件事也算是好事，問題爆發在現在，總比爆發在關鍵時刻來的好……另外我覺得很有必要提醒你一句，對競選辦公室的工作人員，管理一定要跟得上。”李牧想了想，還是忍不住給海斯敲了記警鐘。

美國也有“一人得道，雞犬升天”這種說法，所謂的“從龍之功”人人都想得，所以很多人擠破頭也想擠進海斯的競選辦公室，一旦海斯成功當選，那麼這些人都將是功臣，說不定他們會和海斯一起入主白宮。

其實競選這種事兒吧，就是很多個利益體集合在一起為了某件事而努力，海斯作為健全辦公室的核心，他要在各方勢力之間做好平衡工作，所以海斯辦公室裡的工作人員成分複雜，幾乎每個人都有背景。

李牧懂得“人多眼雜”的道理，但是在此之前，李牧並沒有提醒過海斯，畢竟這種事不方便由李牧來提醒，有越權嫌疑。

自古伴君如伴虎嘛，海斯的地位越高，李牧就越是要避嫌，不能表現的事必躬親，像照顧孩子一樣照顧海斯。

“辦公室工作人員的成分確實複雜了點，他們的目的也不盡相同，有些人是為了鍍金，有些人是為了積累經驗，更多的是某個團體的利益代言人，所以要管理他們並不容易，我也一直在為這件事發愁。”海斯知道現狀，也知道要做出改變，但海斯現在也是有心無力，那就像是滾雪球，當雪球大到一定程度之後，想要推動它僅僅依靠人力是不夠的，更多的要依靠慣性。

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