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天順七年十月底，京師，太子東宮。

自洪武大帝朱建立了大明朝,為了王朝的穩定與發展,在洪武元年就冊立了長子朱標為皇太子,並設立了一系列撫育太子的機構。

當時洪武大帝在分析唐宋各代東宮官僚體系的得失之後,結合大明朝的實際情況,設立了一套大明的東宮官僚體系。

大明東宮官僚體系是由太子六傅、太子詹事府、坊局官所組成的。太子六傅自古便已有之,而在大明主要是虛銜,都是用來給有功的大臣或權臣加官贈官的。詹事府則統領主簿廳和坊局官,對太子日常生活起居、經史課業的學習負責。東宮組織的虛化是大明東宮官的總體趨勢,首先是由廷臣兼領,其次與翰林官職事相通。大明東宮官員一般選用知識淵博、德高望重的儒士,他們透過薦舉、科舉、加官贈官、恩蔭、親臣等方式入選，到了天順，東宮屬官的權力已經虛化了很多。

不過，這些屬官一旦入選東宮,個人的仕途則有不同,太子養德期間的東宮官員在太子踐祚之後大多飛黃騰達;但是與皇帝因意見不合而下獄的東宮官員也有不少。總之,東宮官的主要職責便是培養太子,在皇帝與太子之間調節以緩衝二者的矛盾。

大明朝之初設定大本堂，儲藏古今書籍，召四方名儒訓導太子、親王。太子居文華堂後，諸儒侍從，選才俊之士伴讀，除永樂時姚廣孝專任太子少師留輔太子外，終明世都是兼官、加官及贈官的虛銜。

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