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但是炒過人後，這種心裡障礙就不存在了。隨著工作時間越長，炒人的行為越老練，只要試用期間發現不適合的，馬上炒了。

顧存莉從前臺一躍成為市場部經理時日尚短，先前沒有籤合同那批業務員離職，不是她決定的，她只是聽命行事，人也不是她招的，並沒有負疚感。

肖琦不同，由她招聘進公司，她對他寄予厚望，進公司後又一路綠燈，對他照顧有加，只求他儘快出成績。

這個人，太讓她失望了，好在終於炒掉了。顧存莉如釋重負，心想，難怪張總說，不怕員工犯錯，只怕員工知錯不改。她知錯必改，想必張總會繼續支援她吧？

肖琦以為自己聽錯，確認一遍後，燃了，直問到顧存莉臉上：“你自己也是打工仔，憑什麼解僱我？”

這時，身為CEO的李凡很自然站出來：“憑我支援她。”

不管顧存莉是不是張雲飛的人，首先是康芯市場部經理。

肖琦氣走了，然後去李凡的辦公室並給他巴拉里裡的邀請函。

大家認識不是一天兩天了，巴拉里裡規模怎樣，李凡怎會不清楚？現在給他發邀請函，是要舉辦什麼活動，擔心到的人太少，讓他去湊人數撐場面嗎？

顧存莉一心要討一個副經理的職位，沒注意李凡說什麼，嗔道：“馬總！”我跟你說話，你沒聽見嗎？

顧存莉今年才二十，之前又是前臺，和業務員說笑慣了，到康芯後不改可愛風，衛俊等人和她相熟後，除了開會談正事該有的態度會有，其他時間反而寵溺她居多。李凡擔心她另有目的，對她不冷不熱，她也不改本色。

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