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第四百九十四章 發現人才,培養人才

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天天跟他混吃混喝的那些人,一直當他提款機,不,比提款機方便,提款機不會在他們酒足飯飽後,屁顛屁顛跑去付帳。這樣的朋友能給他出什麼主意?

最後還是他的新婚妻子勸他告訴姐夫實情。

他很忐忑,擔心姐夫得知他被騙,會擼了他M市分公司總經理一職,新婚妻子發現他不是總經理,鬧離婚怎麼辦?

不告訴姐夫實情,他一點辦法沒有。

他糾結四五天,還是拿不定主意,直到黃劍初打電話責怪他辦事不力,分公司這個月的業績又不達標,重點提及張少彬負責的B2B專案還沒有簽單。他吱吱唔唔,黃劍初察覺異常,一追問,他才竹筒倒豆子,全說了。

“被開除的?”黃劍初問:“他原先的工作單位為什麼開除他?”

黃劍初沒接觸過巴拉里裡的高層,對巴拉里裡不瞭解,不過張少彬加盟帶來的專案,他憑藉多年摸爬滾打的經驗,直覺這個專案不錯。S市是全國改革開放的最前沿,長年聚焦來自全國各地出口企業派駐的代表,這些人是潛在的客戶哪。

出口的貨櫃,很多透過S市的港口,或者經過S市過關到香、港,在香、港裝船出海。無論哪一種,都必須到S市。因而,只要條件允許,出口企業都會派人常駐S市辦理報關手續,再者,若是香、港客商要開櫃驗貨,也有人在場給相關人員塞紅包,以期快速過關。

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