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第五百四十八章 發展原則

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一說到‘搶’,趙大寶這貨覺得話說的有點太直接了,立馬改口道:

“哦,不能說搶,咱們得文明點,叫敲詐。哦,好像也不對。勒索呢?也不對,要不說挖坑、設套、打悶棍,這話該怎麼說呢?”

搶、敲詐、勒索,挖坑、設套、打悶棍,這些套路是趙大寶引以為傲的發家致富手段。

但是,引以為傲是引以為傲,這麼在大廳觀眾之下的宣佈,好像也不太好。

雖然是集團內部會議,都是自己人,但這麼說,是不是有點顯得自己水平不夠高大上了?

語言一卡殼,趙大寶的求助眼光立即轉向了寶英集團四人團。

現在的寶英集團,是由趙小英、硃紅、東麗婭和張春琳四人負責。

原來的總負責人趙敏,早已撂挑子不幹了,說是要一心修煉,早日登堂入室的成為明勁大師。

所以在開了若干家庭會議後,張春琳進入了寶英集團決策層,一舉變成了寶英集團四巨頭的第四位。

名義上是第四位,實際上,寶英集團的日常管理,都有張春琳一人負責,那三位巨頭根本不管,都忙著自己的事。

現在趙大寶的家庭會議,這貨的位置是一落千丈。

別說原有的趙敏、小英、硃紅、東麗婭排在他前面,就連列席家庭會議的預備夫人張春琳也排在了他的前面。

此時的趙大寶,妥妥的趙家老六。

至於以後還能排名多少?那得看趙大寶這貨的花花腸子還犯不犯病了。

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