柳不凡按照自己的想法開始編寫策劃書，這個策劃書最關鍵的部分是那套考核所有人員工作成效的體系，不僅涵蓋了所有崗位，還需要有細化的指標來評判，並且分值的分配也經過慎重的考量，不能有失偏頗。柳不凡在專案上潛心研究了三天時間，並且參考了大量的專業書籍，終於將這套專案督導測評體系的策劃書編制出來。

柳不凡馬上將策劃書發給程友軍，請他給出評審意見，程友軍看完後，打來電話說：“不凡，你這個策劃書我看了，確實不錯呢，將各崗位的責任和考核指標都陳列得非常詳細和全面，我今天就讓領導班子稽核一下，沒問題的話，就可以發通告在各專案準備試行。”

“好的呢，這只不過是我的一點拙見，如果領導們有什麼好的意見，儘管提出，我這邊再修改完善。”

“不凡，我還有個問題，就是你說組建專案督導部需要一個部門負責人，你覺得誰比較合適呢？”程友軍問。

“這個，程總您應該已經有了合適的人選吧。”

“有是有，但我想聽聽你的意見。”

“程總，如果我來推薦的話，我就推薦蘇夢蓮。”

“噢，蘇夢蓮？說說你的理由吧！”程友軍有些好奇。

“程總，蘇夢蓮雖然比較年輕，但是她學習能力非常強，並且能夠吃苦耐勞，為人端正，責任心強，工作兢兢業業，在專案督導組的時候表現就非常突出，是一個不可多得的人才，我認為可以讓她嘗試一下。”柳不凡不斷地誇耀蘇夢蓮。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)