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第14章 誇獎和獎勵

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柳不凡雖然知道自己的身體有一些特殊,但是也沒有急著採取什麼行動,他還是想先把工作做好,等工作穩步上了軌道,自己有空餘時間再慢慢進行研究,畢竟現在自己最需要的是一份養活自己的工作,而不是一些未知的能力。

專案上的作息時間是8:00開始上班,柳不凡便把鬧鐘調到了早晨6點,起床後就開始在樓下小區跑步,跑步至7點半結束、買早餐、回家沖澡、吃早餐,然後去上班,正好8點到專案上。

柳不凡上午還是和昨日一樣先去現場巡視一遍,但是今天不用像昨天一樣什麼都記錄了,只把有了變化的進行記錄,並且經過昨天的熟悉,今天巡查的速度也提高了許多,一個小時便完成了。

接下來,柳不凡先來到專案經理馬戴飛這裡,他和馬戴飛詳細的討論了甲方、總包、監理等各方的關係以及人員習性等情況;然後,柳不凡又來到專案商務經理孫敏處,說自己想要多學習一些商務知識,開始把商務資料借來查閱,並將一些資料從孫敏手中複製了過來,柳不凡就把了解到的情況、借來的資料、複製的資料全部進行整理,分析,然後形成自己的記錄報告。

此後,每一天上午柳不凡都是先去專案巡視一圈,回來後又分別從材料、質量、施工、技術、生產等各個崗位分別瞭解情況和借來資料,自己進行整理、分析、編寫記錄報告。持續一個月後,柳不凡把專案的所有崗位整理和分析完成了,最終形成了一個圖文並茂,從各個崗位、以及現場、對外(甲方、總包、監理等)的研究分析報告,指出了專案目前的狀況、分析了利弊、提出了一些建設性的意見。

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